No #79 episódio do MKPE Entrevista, a CEO da SEC, Carla Silvério, compartilhou insights sobre sua trajetória empreendedora e os desafios enfrentados na gestão e retenção de talentos no Brasil. Com uma carreira que transita entre o direito e o recrutamento, Carla tem uma visão ampla sobre a importância de oferecer oportunidades de trabalho que não apenas beneficiem as empresas, mas também tragam dignidade e realização aos profissionais.
Início da Jornada: Empreendedorismo e Propósito
Desde jovem, Carla sempre demonstrou interesse em conectar pessoas e criar oportunidades. Embora tenha se formado em Direito e acumulado experiência na área, sua paixão sempre foi empreender. “Sempre quis ter clientes, conhecer pessoas e oferecer as melhores soluções”, afirmou. Esse desejo de impactar positivamente a vida das pessoas levou Carla a fundar sua própria empresa de recrutamento para executivos de alto nível, antes mesmo da SEC.
SEC: Solução para Conectar Talentos e Empresas
Fundada com o objetivo de conectar empresas a profissionais qualificados, a SEC se destaca no mercado pela sua abordagem acessível e personalizada. A ideia para o modelo atual surgiu da percepção de Carla sobre a necessidade de um serviço que fosse tanto eficiente quanto acessível, oferecendo um valor competitivo. Ela explicou que o diferencial da SEC está na “acessibilidade, que permite atender mais empresas e impactar mais vidas”.
Gestão de Pessoas: O Desafio de Reter Talentos
Um dos pontos mais desafiadores para empresas atualmente é a retenção de talentos, algo que Carla vivencia de perto. Segundo ela, a SEC se empenha em criar um ambiente de trabalho positivo e satisfatório, oferecendo não apenas estabilidade financeira, mas também um propósito claro. “O emprego passa a ser interessante e deixa de ser interessante muito rapidamente hoje em dia. Então, temos que sempre pensar em como fazer o profissional querer ficar conosco”, explicou. Para Carla, um bom ambiente de trabalho e reconhecimento são fundamentais para manter a equipe engajada.
O Impacto da Flexibilidade e do Trabalho Híbrido
Carla também destacou o papel transformador do trabalho híbrido e do home office, especialmente em grandes cidades como São Paulo. Ela acredita que essa flexibilidade é essencial para o bem-estar dos colaboradores, aumentando a produtividade e a satisfação. Para Carla, “as empresas deveriam se esforçar para oferecer um dia de home office, pois isso contribui para a qualidade de vida dos profissionais”.
Mulheres no Mercado: Liderança e Superação
Além da gestão de talentos, Carla abordou o papel das mulheres no mercado de trabalho e os desafios de conciliar carreira e família. Para ela, é possível ser uma CEO bem-sucedida e uma mãe dedicada, desde que exista equilíbrio e apoio familiar. Carla destacou a importância de se manter forte diante de preconceitos e obstáculos, e de apoiar outras mulheres na carreira. Ela acredita que as mulheres trazem uma perspectiva única e valiosa para o ambiente corporativo, e que mais empresas precisam reconhecer isso.
Conclusão: Compromisso com a Transformação Social
Carla Silvério encerrou a entrevista com uma visão de futuro: continuar impactando a vida de milhares de profissionais e, quem sabe, criar uma ONG focada em empregabilidade no futuro. Seu desejo é que a SEC continue a crescer, mas mantendo o compromisso com a qualidade e a acessibilidade, ajudando empresas e profissionais a alcançarem seu máximo potencial.
Conecte-se com Carla Silvério:
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Equipe de Redação da @MKPE
