As dinâmicas de trabalho são baseadas essencialmente nas relações humanas. Mesmo os profissionais mais competentes necessitam desenvolver habilidades interpessoais para conseguirem ter mais sucesso em suas carreias. No campo do direito essa realidade não é diferente. Afinal, essa área de atuação passa diretamente por atender clientes com eficiência e precisão. Portanto, Soft Skills para advogados são um importante assunto a ser discutido.
A capacidade de aliar qualidades profissionais com boas práticas de convivência e conversação é a receita perfeita para um bom gerenciamento de carreira. Cada vez mais o mercado parece entender que esse tipo de habilidade social pode ser muito importante para a manutenção de um ambiente amigável e convidativo para novas ideias e perspectivas pessoais. Confira o artigo para entender mais sobre o assunto.
O que são Soft Skills?
Soft Skills são habilidades descritas como traços de personalidade que facilitam as formas de interagir com outras pessoas. Alguns exemplos desse tipo de de capacidade são a boa comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Possuir esse tipo de recurso social pode ajudar bastante na criação de melhores relações profissionais dentro de uma empresa.
Em contrapartida Hard Skills são qualidades específicas para um determinado trabalho ou tarefa, e se referem a atividades mais práticas e objetivas. Essas habilidades dizem mais a respeito sobre a eficiência individual de um profissional ou prestador de serviços.
Por que Soft Skills são importantes?
A boa convivência é fundamental para a criação de um ambiente de trabalho seguro e agradável. No entanto, muitas vezes manter essa harmonia pode ser uma tarefa bem complicado. Afinal de contas, muitas vezes esses espaços demandam a interação e a colaboração de pessoas com diferentes visões e perspectivas pessoais.
Saber como superar essas adversidades passa pelo desenvolvimento de uma boa habilidade social. Essa mentalidade mais agregadora pode ser uma excelente ferramenta tanto para empregados quanto para chefes. Isso pode ajudar bastante no desenvolvimento de relações mais amistosas e confiáveis dentro mercado de trabalho e pode impulsionar a carreira de quem tem o domínio dessas habilidades.
Além de tudo, Soft Skills são excelentes ferramentas para a criação de Networking. Claro que para a competência é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho, esse ainda segue sendo o principal requisito para uma carreira de sucesso. No entanto, o desenvolvimento de boas relações interpessoais ajuda bastante nesse processo.
Os contratantes sempre vão dar preferência para profissionais que consigam trabalhar em equipe. Muito mais do que ser agradável, possuir Soft Skills é uma maneira de simplificar as relações de trabalho, tornando os processos de integração menos dolorosos para todos os empregados envolvidos.
Soft Skills para advogados
Esse tipo de habilidade faz ainda mais sentido no campo dos prestadores de serviços jurídicos. Antes de mais nada, o direito é uma ciência humana. Ou seja, todos seus processos são baseados essencialmente nas relações humanas. Portanto, Soft Skills para advogados podem fazer toda a diferença. Seja para conseguir mais conexões profissionais ou até mesmo para oferecer mais suporte e empatia para os clientes.
Por um lado, saber transitar por diferentes áreas da sociedade vai ajudar no desenvolvimento de um maior repertório de abordagens. Isso ajuda a construir pontes de diálogo mais diversas e qualificadas. Tal pluralidade pode ser bem importante na captação de novos tomadores de serviço.
Enquanto isso, os soft skills também vão ajudar bastante na experiência do cliente por parte de um escritório de advocacia. Processos jurídicos podem ser bem desgastantes e dolorosos para as pessoas. Por isso, normalmente quem recorre ao auxílio legal de um advogado já está sob uma considerável carga e estresse e apreensão.
Nessas horas, a inteligência emocional pode ser um excelente mecanismos para os advogados oferecerem maior suporte a esse contratante. Além do apoio jurídico, profissionais do direito podem oferecer ajuda na segurança emocional de seus clientes. Esse cuidado pode ser a garantia de uma relação profissional de confiança e credibilidade mútua.
As Soft Skills para advogados mais importantes
Felizmente, essas habilidades interpessoais podem ser melhoradas e desenvolvidas, se trabalhadas com o direcionamento certo. Claro que existem pessoas com a predisposição natural para ter um melhor relacionamento com os colegas de trabalho. Isso vai do perfil pessoal de cada pessoa e faz parte de como a sociedade funciona. Contudo, Soft Skills podem sim ser melhoradas através de esforço e estímulos externos.
Hoje em dia, a inteligência emocional tem ganhado maior relevância nos processos seletivos mundo afora. Por isso, cada vez mais existem mecanismos que podem ajudar nessa mudança de comportamento. Desde mentorias e cursos até terapias, tudo depende da vontade de quem deseja se aprimorar nesse campo. Para isso, recomendamos a busca por ajuda profissional.
Entretanto, algumas pequenas mudanças de perspectiva já podem fazer toda a diferença para advogados que desejam melhorar suas Soft Skills. Confira agora uma lista com as principais habilidades interpessoais requeridas para profissionais do direito.
1 – Trabalho em equipe
Primeiramente, é importante ressaltar que o trabalho em equipe talvez seja o requisito mais básico dessa lista. No entanto, muitas pessoas chegam ao mercado de trabalho com dificuldades nesse quesito. A falta dessa capacidade pode trazer bastantes prejuízos ao longo da carreira de qualquer profissional, principalmente de advogados.
A verdade é que o trabalho em equipe é uma engrenagem fundamental para qualquer empresa. Saber delegar funções, dividir responsabilidades e oferecer soluções é fundamental para a saúde de qualquer negócio. Essa dinâmica também é necessária para escritórios de advocacia e até mesmo advogados solo. Nesse caso, o cliente é o principal parceiro profissional desses profissionais.
2 – Solução de Problemas
A solução de problemas é uma qualidade que vem sendo muito apreciada no setor corporativo. A capacidade de resolver impasses através de ideias inovadoras tem ganhado bastante peso nos processos seletivos mundo afora. Curiosamente, essa habilidade é muito natural para advogados.
Afinal, a natureza dos serviços jurídico consiste na busca de soluções comuns que vão beneficiar, acima de tudo, o funcionamento da sociedade. Portanto, podemos dizer que profissionais jurídicos já possuem uma grande predisposição para essa importante Soft Skill.
Encontrar soluções é parte importante para o gerenciamento profissional de qualquer trabalhador. Aproveitar essa vantagem é uma obrigação para advogados de todos os nichos e áreas de atuação.
3 – Comunicação
Outro ponto importante na lista de Soft Skills para advogados é a comunicação. Saber como dialogar de forma direta com diferentes públicos pode ser um grande diferencial de mercado no campo do direito. Para isso, é preciso ter a noção de que objetividade e clareza são duas coisas fundamentais nesse processo.
Uma comunicação otimizada passa por todas os canais de contato possíveis em um escritório de advocacia. Seja no atendimento através das plataformas digitais ou mesmo na conversa olho com olho. Ter cuidado e expertise nesse tópico vai garantir a construção de relações mais sólidas e significativos dentro dos ambientes profissionais.
Aliás, vale ressaltar que os processos de comunicação de um escritório de advocacia, ou de um advogado solo, devem prezar sempre pelo atendimento humanizado e empático. Ouvir e compreender o cliente é uma necessidade vital para essa frente de atuação.
4 – Adaptação
A capacidade de adaptação também é uma Soft Skill fundamental para advogados. Principalmente em uma realidade altamente influenciada pela tecnologia digital, onde as coisas mudam com grande velocidade. Para se manterem relevantes dentro dessa dinâmica, os profissionais jurídicos estar preparados para serem flexíveis e abertos para essas novidades.
Essa resiliência também serve para uma realidade onde as equipes de trabalho estão se tornando cada vez mais diversas. Por isso, também é preciso ter facilidade para se adaptar a pessoas com diferentes origens, crenças, perspectivas de vida e opiniões políticas. Respeitar esses individualidades pode ser muito importante para a construção de um ambiente de trabalho mais agradável,
5 – Pensamento crítico
Por fim, encerramos essa lista ressaltando a importância do pensamento crítico dentro dos ambientes profissionais. Atualmente, posições irrefutáveis e irretocáveis não fazem mais sentido nenhum no mercado. Como ressaltamos no tópico anterior, vivemos em um mundo muito dinâmico e as coisas mudam a uma velocidade nunca antes vista.
Por isso, é preciso que os trabalhadores se sintam confortáveis para questionar seus trabalhos e até oferecer soluções para otimizar esses processos. No entanto, o pensamento crítico também deve ser utilizado internamento. Um pouco de autocrítica é fundamental para a carreira de todas as pessoas. Se submeter a esse tipo de avaliação pessoal ajuda na compreensão de quais habilidades, interpessoais ou não, podem ser trabalhadas para que erros futuros possam ser evitados.
O desenvolvimento de Soft Skills para advogados pode ser um processo bem trabalhoso, mas essa mudança pode gerar muitos frutos no futuro. Com a parceria certa, profissionais jurídicos podem aprimorar seu relacionamento com seu público alvo e atingir novos clientes!
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